https ：//8hw.mom/

重庆军科整形医院运营总监张馨月指出，前段时间，一些不正规的网贷平台和一些不够规范的机构确实出现过医美骗贷的行为，但事实上，目前整个医美行业仍朝着正方向前进，国内一些大型的医美机构已经认识到这个毒瘤的所在，并开展行业内部规范行为，共同抵制医美套贷这一行业乱象。“医美机构应该选择正规的能把控个人征信风险评估的平台合作，再者就是用好的术后效果和售后服务满足求美者心理预期，降低求美者拒绝还款的风险。”

同时，上市公司两个完整年度内累计授予的权益数量一般在公司总股本的3%以内，公司重大战略转型等特殊需要的可以适当放宽至总股本的5%以内。二是提高权益授予价值。将董事、高级管理人员股权激励权益授予价值占授予时薪酬总水平的比例统一提升至40%。三是不再调控股权激励对象实际获得的收益。股权激励对象实际获得的收益，属于投资性收益，不再设置调控上限。

“2018年上半年，虽然市场在复杂的内外部环境下经历动荡和反复，但我们的投资理念和思路没有变化，仍然会坚守能力圈，做自己擅长的事情。”韩冬在基金半年报中还再度重申了固有的投资战术“持有优质资产，与优秀的企业家在一起，做时间的朋友，是我们恪守的投资理念；注重自下而上，精选个股，是我们的选股方法；均衡配置，看重风险与回报的匹配，是我们构建组合的思路。我们希望投资组合能够兼顾幸运的行业、优秀的公司和合理的估值，着眼长期的竞争壁垒和安全边际。”

在此之前，教育部也公开回应称，绝不允许出现无视学术规矩、损害教育公平的行为。“名人博士生以违规变通方式获得学位，败坏了国家学位制度的严肃性，有损相关机构学术声誉。”17日，南开大学文学院副教授陈鹏在有问APP举办的主题论坛上表示。不从事专业研究

一、科学制定股权激励计划（一）中央企业应当结合本集团产业发展规划，积极推动所控股上市公司建立规范、有效、科学的股权激励机制，综合运用多种激励工具，系统构建企业核心骨干人才激励体系。股权激励对象应当聚焦核心骨干人才队伍，应当结合企业高质量发展需要、行业竞争特点、关键岗位职责、绩效考核评价等因素综合确定。中央和国资委管理的中央企业负责人不纳入股权激励对象范围。

责任编辑：余鹏飞来源 经济参考报经历了今年三四月份的楼市“小阳春”行情后，“红五月”并没有像市场期待那般原色重现，紧跟着的黄金购房小长假“端午”也在平淡中结束。中原地产研究中心统计数据显示，对比2018年同期，2019年“端午”成交整体有所下滑。北京假期前两日，新建商品住房成交仅4套，不足2018年一半。