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内控失据作为元老券商，光大证券的风控制度不可谓不完备，但上述贪婪、胆大和妄为之举却轻松成行，风险如入无人之境。10月10日，光大证券公布了全球招总裁候选人的7大要求，其中第5条——对风控能力的要求引人注目，可见风控乃光大证券心头大患。但从杨剑波到王勇的履历表明，两桩事件中的风险责任人，风控能力并不弱。

爆料人称，当时正是小学生等校车时间，不少孩子当场出现呕吐症状。“那个味道太难闻了，跟农药味似的，大人闻着都受不了，犯晕。”百花村村民刘军（化名）告诉新京报记者，之后，不少村民带孩子去黄石爱康医院检查，发现部分孩子存在不同程度的肺部感染。6月13日下午，世星药业所在地的黄石市经济技术开发区管委会相关负责人回应新京报称，事故原因是世星药业“因回收处理废弃设施老化导致部分气体泄漏”，造成周边少数群众身体不适。此次泄漏物料为二甲基亚砜（DMSO），是一种含硫有机化合物，“身体接触会对眼有刺激作用，最为常见的为恶心、呕吐”，对人体无明显伤害。

为什么会形成上述几乎斩钉截铁的判断？也和我在美国所见所思有关。从企业端来看，过去几年是美股SAAS（软件）公司估值扩张最快的几年。4月份上市的视频软件独角兽ZOOM目前250亿美金市值，对应今年40倍P/S。6月，美国云计算龙头Salesforce斥资157亿美金收购行业领先的数据可视化平台Tableau，收到估值相当于13倍P/S。谷歌也在6月份用26亿美金收购了Looker Data，相当于20倍P/S。当下海外SAAS云计算企业平均估值接近11倍P/S，处在历史较高位置，高估值是由于目前SAAS公司整体更高的成长性（软件板块营收增速从2016年的3%上升到2018年的14%）以及更稳定的商业模式（云服务的门槛更低，粘性更强，现金流更稳定）。

“毕竟，这个世界不是写编程代码，不是0就是1。”上述创业者说。“公开审判”1月23日，大疆开始发放2018年的年终奖。《今晚财讯》从一位大疆在职员工处获知，2018年的年终奖普遍约为1~3个月工资，2017年年终奖则为6~7个月工资。年终奖缩水的背后，是大疆遇到的转型困境。

5条路径可适用验票通行规则北京市交通委表示，为了进一步减少市民出行成本，北京市进一步明确了首都机场周边高速公路验票通行规则。验票通行适用于连续行驶机场周边高速公路并已经交纳机场南线或者机场二高速通行费的车辆。具体适用路径为：1．由机场南线（岗山）收费站进京、黄港（南线匝道）收费站出京、黄港（南线立交）收费站出京、吴各庄收费站进京的车辆，凭有效交易凭证可通行天竺收费站出京方向一次。

大疆推行的是扁平化管理，提倡跨界。这种跨界体现在，身为研发工程师，你有可能会被调去做销售或采购；作为下属，你可以去举报上级。“我以前所在的组，新来了一个90后，然后突然把组里原来的70后上司给干掉了，这种情况并不罕见。”上述不愿署名的离职员工表示。他认为，鼓励互相举报、互相告密，对企业文化伤害其实很大。里面每一个员工都不会有安全感，同事之间互不信任。看似人人有权，但实际上人人头上都悬着一把刀。